Balans tussen werk&privé

Ik ben super trots op deze mooie recensie. Het is tijd om achterom te kijken en tijd om te evalueren. Ik vraag feedback aan cliënten die langer geleden een coachtraject hebben afgerond. Feedback van een cliënt uit het verleden zegt niet alleen iets over het behaalde resultaat maar ook over de duurzaamheid hiervan. Dit gebakje…

Ik ben geen geluksgoeroe!

Ik coach mensen op vitaliteit en werkplezier. Ik help onderzoeken waar talenten liggen. Goed om zo zelf jouw richting te bepalen en als organisatie om medewerkers te behouden. Ik ondersteun mensen in persoonlijke communicatie en leiderschap en begeleid mensen met stress- en burnoutklachten. Ik ben een aanhanger van positieve psychologie maar vind dat je best…

Hoe houd je medewerkers betrokken?

Hoe houd je medewerkers betrokken bij jouw organisatie? In veel sectoren in Nederland is er een personeelstekort. Noodgedwongen richten werkgevers zich op werving van nieuw personeel. Hoe kun je werknemers die je al hebt behouden? Werken aan behouden van personeel lijkt minstens zo belangrijk. In mijn werk met mensen speelt motivatie een belangrijke rol. Mijn drive…

Aardig zijn voor jezelf

Hoe goed zorg jij voor jezelf? Heb jij de neiging om in deze tijd extra hard te werken? Probeer jij bij alles wat nog wel mogelijk is de controle te houden? Vanuit het idee van aardig zijn voor jezelf(zelfcompassie) is tegenslag iets wat wij allemaal kunnen ervaren. Het is dus niet iets van jou zelf…